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分卷阅读16

这男人还ting有脾气的。

有脾气的胡烈格外xinggan。

让陈渺渺格外动qing。

晚上睡觉,胡烈要抱着陈渺渺都快成习惯了。

陈渺渺枕在他怀里,倦得合yan就要睡。

黑暗中,胡烈突然说:“上次为什么不让我来看看你?”

陈渺渺清醒了,也听懂了。

胡烈这是要掰扯清楚两人上次吵架的事儿呢。他到现在都不明白陈渺渺无缘无故地冷淡他是因为什么。

陈渺渺说:“上次我因为工作的事qing心qing不好,不想让负面qing绪也影响你。”

胡烈不太满意,说:“你工作上的不开心,可以让我知dao。”

陈渺渺沉默了一小会儿。

然后她说:“胡烈。我以前尝试过告诉你。但你那时候的反馈是什么呢。”

胡烈一愣。

紧接着他从记忆中搜刮chu了那一回。

当时他说什么,他说陈渺渺之前过得太顺了,他还说陈渺渺qing绪化的mao病不早改。

陈渺渺说:“胡烈。屁gu决定脑袋。你作为男xing领导者,不可能真正理解女xing在职场中所背负的额外压力与成绩背后所对

应的不必要的非议。”

陈渺渺又说:“在工作中你有很多的优dian,但缺乏对女xing的同理心是一个很明显的问题。我上次没有告诉你我的不开心,

是因为我不想因为你可以预见到的反馈而让自己变得更加不开心。你明白了吗。”

胡烈明白了。

他皱了皱眉,没再说什么。

第二天到公司,胡烈找来人力资源总监张溪了解工作。

FIERCETech的gao层大多都是男xing,张溪是极少数的总监级以上的女xing员工。

张溪说:“老板早,什么事?”

胡烈让她坐,说:“作为一个人力资源资深从业人员,你能评价一xia我在工作环境中对女xing员工的共qing能力吗。”

张溪说:“呵呵。老板怎么突然问这个。”

这句话足够说明她的态度了。

胡烈得到了他想要的答案,说:“再请你评价一xiaFIERCETech公司neibu男xing领导者在这一dian上的整tiqing况。”

张溪说:“呵呵。这让我从何说起呢。”

胡烈dian了diantou,没继续问xia去。

然后他说:“你痛经吗?”

张溪:“……”

胡烈说:“以后公司女员工每个月多加一天生理期假,无需直属上级批准也可以休。从今天开始生效。”

张溪走chu胡烈的办公室,有那么一dian恍惚。

没几步,她碰上了正要去送文件让胡烈签批的罗岑。

张溪叫住罗岑,说:“小罗,老板最近是不是疯了。”

罗岑很郑重地diantou,说:“嗯,很疯。”

13.

13.

FIERCETech的neibu通知邮件一chu来,惊起shui花无数。

罗岑赶紧截了个屛发微信给陈渺渺,还说:

【我的天仙少女渺渺jie,你可真是立了大功了!我替咱们公司的女孩zi们谢谢你了!】

罗岑跟在胡烈shen边这么多年都没被辞退或自己走人,那小脑瓜和qing商是没话说的。他老板最近的这些变化,他还能看不chu

来是为什么吗。

最开始,罗岑还有dian担心他那英明神武的老板可别是被外面的哪个小妖jing1给缠上洗了脑了。后来彭甬聪从AKS回来之后给

他旁敲侧击地提了个醒儿,罗岑立刻就用他超凡的行动力对陈渺渺jin行了三百六十度的调查和了解,调查了解完的罗岑默默地

决定,以后他老板让他找多少本他就找多少本。

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